四级主任科员转任副科程序
1. 动议 ：根据岗位空缺情况进行动议。
2. 民主推荐 ：进行民主推荐，通常包括全体干部职工和下属单位主职的推荐。
3. 组织考察 ：确定考察对象后，组织考察，这包括民主评议会议、个别谈话（包括中层以上干部、部分工作人员等）、调阅个人档案等。
4. 讨论决定 ：考察后，按照管理权限讨论决定是否提拔。
5. 任职公示 ：在一定的范围内进行任职公示，接受公众监督。
6. 任职 ：公示无异议后，由上级党组织正式任命，并可能设定试用期。
7. 试用期考核 ：试用期结束后，进行组织考核，全面考察思想政治表现、组织管理、工作作风、工作实绩及廉洁自律情况。
8. 转正 ：考核合格后，由上级组织部门下发文件，通知试用期满转正任职。
以上步骤旨在确保公务员晋升的公正性和透明度，同时也是对公务员能力和表现的一种全面评估。需要注意的是，这些程序可能会根据具体的地方政策和组织要求有所变化。
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