哪些情形属于工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，某些情况下，即使不在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到伤害或在维护国家利益、公共利益活动中受伤，也可能被视同工伤。

需要注意的是，如果职工的伤害是由于犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等原因造成的，那么这些情形将不被认定为工伤

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