劳动者在以下情况下需要承担用人单位的违约金： 1. 违反服务期约定 ：当用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并进行了专业技术培训后，双方可以约定一个服...
试用期辞职需要提前三天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提出解除劳动合同，应提前三日以书面形式通知用人单位。 其他...
交了五险通常不再被视为应届毕业生。以下是主要原因： 1. 劳动关系建立 ：五险一金的缴纳基于用人单位与劳动者之间合法的劳动关系，一旦开始缴纳，意味着劳...
员工因工作失误被辞退是否有补偿，取决于失误的性质和严重程度。以下是相关法律规定和考虑因素： 1. 严重失误 ：如果员工的失误属于严重失职、营私舞弊，并...
